新老葡京集团召开三届三次职代会工代会暨2019年工作会
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新老葡京集团召开三届三次职代会工代会暨2019年工作会

信息来源:新老葡京 发布时间: 2019-03-18

坚定信心 鼓足干劲 狠抓落实 勠力同心推进新老葡京持续稳固发展

3月15日,新老葡京集团三届三次职代会、工代会暨2019年工作会在厦门本部召开,新老葡京集团董事长林添茂、党委书记黄友平等全体领导班子成员出席了会议。

会上,林添茂对福能集团2019年工作会精神举行了再部署、再落实,要求干部职工认清形势,坚定信心,制订目标与措施,细化落实,加速盘活现有存量,落实金融政策制度,优化企业资金管理,勇作为,敢担当,明确重点,巩固、提升企业全面从严治党工作水平,高质量推进企业的改革与发展。

会议还全面总结了新老葡京集团2018年工作成效及经验,部署了2019年工作任务,发动全司广大员工坚定信心、鼓足干劲、凝心聚力、开拓创新,保持企业持续健康稳固发展,开创新局面。

林添茂在报告中指出,2018年,公司上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二次、三次全会精神,省委十届六次、七次全会及中央、省委经济工作会议精神,坚定目标、乘势而上,引发实干新状态,展现担当新作为,精彩地完成了全年各项工作任务,经营业绩再创新高,实现营业收入38.66亿元,完成集团公司下达年度考核指标的107%,实现利润总额3.15亿元,完成集团公司下达年度考核指标的101%;项目销售再创佳绩,全年累计销售面积26.78万㎡,累计销售金额 21.3亿元,完成年度计划的104%;合作推进扎实有力,对接成果落地落实;改革创新不停深化,内控管理持续提升。

会议指出,2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,是新老葡京三年发展规划的开局之年。公司全体员工要坚持新发展理念,坚持推进高质量发展,凭据做强优势辅业的要求,坚持房地产开发和修建施工“双轮驱动”,持续打好三大攻坚战,引发基层单位经营活力,创新机制体制,夯实管理基础,提升企业发展质量和效益,保持企业持续健康稳固发展。为实现目标,报告就八个方面工作举行了重点强调:一要坚定信心,统筹推进,科学谋划求发展;二要研判形势,顺势而为,乘势而上求突破;三要保持平稳,滚动开发,多措并举促销售;四要加速建设,着力提升,质量安全要创优;五要主动对接,加强协调,合作成果要落实;六要深化改革,制度创新,经营管理再提升;七要知行合一、真抓实干,主动担当展作为;八要加强党建、发挥优势,和谐发展聚人心。

职代会听取和审议了集团行政工作、工会工作、安全生产工作、财务工作、工会经费审查报告,人力资源部就《员工岗位薪酬管理办法(修订)》及《员工绩效考核办法(修订)》、房地产事业部就《权属房地产公司考核管理办法(修订)》、工程管理部就《项目施工管理办法(修订)》、市场拓展部就《工程施工项目开发和投标管理规定(修订)》举行说明。会议还对职工代表提案举行了说明,对2018年度公司先进团体和先进个人举行了表彰。公司董事长林添茂、工会主席洪元春在会上还分别代表劳资双方,在与会代表的见证下签订了团体条约。

在职代会上,会议还选举增补产生了一名职工董事。

在工作会上,会议强调了2019年安全工作要点,董事长林添茂与基层单位签订了安全生产工作责任状。

会议号召,面对新一年各项新目标、新要求,需要全体员工牢牢捉住机遇,变压力为动力,以奋斗者的姿态,坚定信心,鼓足干劲,凝心聚力,狠抓落实,锐意进取,奋力奔跑,向着更高更远的目标砥砺前行,勠力同心推进新老葡京持续稳固向前发展!

来自各岗位的60名正式代表、7名列席代表共67人参加了会议。(党群部)


   
   
   
   
   
   

 

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